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申博太阳城代理:实行陪产假非常必要

时间:2022/1/6 12:34:28   作者:   来源:   阅读:61   评论:0
内容摘要:为确保各企业事业单位贯彻执行《条例》的规定,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得对其进行辞退、解除劳动合同、劳动用工合同,节假日期间不得降低其工资。近年来,家庭生育支助中没有父亲的问题受到了注意。去年,北京修订后的《条例》还规定男性享有15天的陪产假。申博太阳城代理“在...
为确保各企业事业单位贯彻执行《条例》的规定,国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得对其进行辞退、解除劳动合同、劳动用工合同,节假日期间不得降低其工资。

近年来,家庭生育支助中没有父亲的问题受到了注意。去年,北京修订后的《条例》还规定男性享有15天的陪产假。申博太阳城代理“在陪产假期间,男性的照顾和陪伴对于缓解产后抑郁症和孕妇的其他问题起到了重要作用。”全国政协委员、北京妇产医院儿科主任张伟认为,实行陪产假非常必要,并提倡适当的条件。在家庭中,男性可以通过休产假来更多地参与家庭教育。

然而,据北京市总工会2020年的一项调查显示,41.78%的人没有休过“陪产假”,39%的受访员工不知道所在单位是否提供“陪产假”,部分单位不提供“陪产假”。产假”。在一些国有企业和合资企业,尽管男性员工知道单位会给他们提供“陪产假”,但他们担心自己的工作会受到影响。男性员工主动选择“陪产假”的比例为64.53%。

为此,工会提出了加强对用人单位违法行为处罚的建议。建议在修订后的《条例》中,对雇主侵犯其雇员“陪产假”权利的行为,设置惩罚性条款,形成系统的配套制度。体系和保障体系。

新修订的《条例》规定,夫妻双方经所属机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以调整延长的产假和育儿假的分配。如果女方自愿缩短产假的延长时间,男方享受的陪产假可相应增加天数;配偶双方享受的育儿假总额不超过十个工作日。

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